Factores de riesgo psicosociales en la salud de los colaboradores en las empresas familiares

Andrés Miguel Pereyra-Chan¹, Flor Elizabeth Basora-Castañeda², Hermila Andrea Ulibarri-Benítez¹, José Rubén Bacab-Sánchez¹, Ana María Canto-Esquivel¹ y Apolo Baas-Vázquez¹

 

Tecnológico Nacional de México/Instituto Tecnológico de Mérida. Departamento de Ingeniería Industrial. Maestría en Planificación de Empresas y Desarrollo Regional. Av. Tecnológico km 4.5 S/N, C.P. 97118 Mérida, Yucatán, México. Profesor¹, Estudiante²

Autor de contacto: andres.pc@merida.tecnm.mx (Andrés Miguel Pereyra-Chan); MG23081304@merida.tecnm.mx (Flor Elizabeth Basora-Castañeda); hermila.ub@merida.tecnm.mx (Hermila Andrea Ulibarri-Benitez); jose.bc@merida.tecnm.mx (José Rubén Bacab-Sánchez); apolo.bv@merida.tecnm.mx (Apolo Baas-Vázquez); ana.ce@merida.tecnm.mx (Ana María Canto-Esquivel)

 

RESUMEN

 

Las empresas familiares aparecen en el contexto actual debido a la importancia que este tipo de compañías tienen dentro de las estructuras de producción de las economías, tanto el crecimiento que ha generado a lo largo de los años como en las vías de desarrollo que se presentan. Su importancia radica en generar más empleos y en el idealismo emprendedor para personificar a sus fundadores. La NOM-035-STPS-2018-STPS-2018, tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial y establecer factores para promover un ambiente organizacional positivo en el lugar de trabajo. Un factor de riesgo psicosocial es cualquier condición psicosocial que ocurre durante el curso del trabajo de un individuo o de un grupo de trabajo y puede tener un impacto negativo en la salud, el bienestar, el desempeño e incluso el desarrollo personal de esa persona. El objetivo de este artículo es describir a la empresa familiar, el estrés, la importancia de la NOM-035-STPS-2018-STPS-2018 así como las características de  los principales factores psicosociales como son: las condiciones del ambiente laboral, las  exigencias más allá de las capacidades, el nivel de responsabilidad y carga mental, la falta de autonomía sobre el trabajo, el tiempo, ritmo y organización del trabajo, la mala definición del rol y contenido de tareas, los conflictos en la relación familia-trabajo, los estilos de mando y comunicación y el Acoso, hostigamiento, discriminación y violencia El presente trabajo se realizó a través del análisis documental con el cual permitió profundizar en el análisis de los conceptos señalados.

 

Palabras clave:  Factores de riesgo psicosociales, salud, empresas familiares

 

Para citar:

 

Pereyra-Chan, A.M., Basora-Castañeda, F.E., Ulibarri-Benítez, H.A., Bacab-Sánchez, J.R., Canto-Esquivel, A.M. y Baas-Vázquez, A. (2025). Factores de riesgo psicosociales en la salud de los colaboradores en las empresas familiares . Revista del Centro de Graduados e Investigación. Instituto Tecnológico de Mérida, 40(109),224-231