Ricardo Armando Barrera-Cámara, Maritza Edith Morales-Trejo, Fernando Enrique Sánchez-Martínez y Ana Alberta Canepa-Sáenz
Universidad Autónoma del Carmen. Facultad de Ciencias de la Información. Ciudad del Carmen, Campeche, México, 24180
Autor de correspondencia: rbarrera@pampano.unacar.mx (Ricardo Armando Barrrera-Cámara); mrtza_isc@hotmail.com (Marita Edith Morales-Trejo) fsanchez@pampano.unacar.mx (Fernando Enrique Sánchez-Martínez), acanepa@pampano.unacar.mx (Ana Berta Canepa-Sáenz)
RESUMEN
En siguiente trabajo plantea la creación de un sistema de información para la gestión de documentos del el personal o candidatos en una organización de servicios en industria petrolera. Para el desarrollo de la herramienta de software se aplicó la metodología SCRUM. La aplicación de software permitió la reducción de tiempos en la gestión de documentos, seguimiento de expedientes y ahorro de recursos económicos en los periodos de revisión y búsqueda de documentación del personal o candidatos.
Palabras claves: Curriculum/Gestión/postulantes/ recurso humano/SCRUM
Para citar:
Barrera-Cámara, R.A., Morales-Trejo, M.E., Sánchez-Martínez, F.E. y Canepa-Sáenz, A.A. (2020). Herramienta para gestión de documentos de personal y candidatos. Revista del Centro de Graduados e Investigación. Instituto Tecnológico de Mérida, 35(85),66-69
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