Factores de riesgo psicosocial en empresa mexicana con base en la NOM-035-STPS-2018

 

Factores de riesgo psicosocial en empresa mexicana con base en la NOM-035-STPS-2018

Mayela Mariana Novelo-Sáenz¹ y Leonor Elena López-Canto¹

 

¹Universidad Autónoma de Yucatán. Facultad de Contaduría y Administración. Km 1 Carretera Mérida-Tizimín, Tablaje 18468. Mérida, Yucatán, México

Autor de correspondencia: leonor.lopez@correo.uady.mx (Leonor Elena López-Canto)

 

RESUMEN

 

A raíz de la publicación de la NOM-035-STPS-2018 de cumplimiento obligatorio en México, las empresas han debido diseñar e implementar políticas laborales dirigidas a prevenir, eliminar o mitigar los factores de riesgo psicosocial presentes entre sus trabajadores, así como a promover un entorno laboral favorable, por lo que el objetivo de este estudio fue proponer políticas con base en el diagnóstico de los niveles de riesgo psicosocial en los empleados de una empresa dedicada a la venta de equipo médico, insumos y mantenimiento, mediante la aplicación de la metodología propuesta en la NOM. El estudio se realizó bajo un enfoque cuantitativo, y los resultados exhiben niveles de riesgo psicosocial muy alto y alto en los dominios carga de trabajo, jornada de trabajo e interferencia en la relación trabajo-familia, presentes en los diferentes departamentos de la empresa. Se proponen acciones dirigidas a la mitigación de estos factores de riesgo.

 

Palabras clave: Factores de riesgo psico-social/NOM-035-STPS-2018/políticas organizacionales

 

Para citar:

 

Novelo-Sáenz, M.M. y López-Canto, L.E. (2025). Factores de riesgo psicosocial en empresa mexicana con base en la NOM-035-STPS-2018. Revista del Centro de Graduados e Investigación. Instituto Tecnológico de Mérida, 40(109),84-90