Industria 4.0: revisión del escenario laboral en México

Industria 4.0: revisión del escenario laboral en México

Holzen Atocha Martínez-García¹; Edgar Alejandro Sagundo-Duarte¹; Jimmy Josué Peña-Koo² y Orlando Adrián Chan-May²

¹Tecnológico Nacional de México, Instituto Tecnológico Superior Progreso. Progreso Yucatán, México. CP. 97320.

²Tecnológico Nacional de México, Instituto Tecnológico Superior del Sur del Estado de Yucatán, Oxkutzcab Yucatán, México. CP. 97880.

Autor de contacto: hmartinez@itsprogreso.edu.mx

RESUMEN

La Industria 4.0 y su desarrollo implican cambios en las tareas y demandas de los humanos en los procesos diarios y principalmente en el sector productivo. Algunos autores aseguran que en un futuro cercano los humanos serán reemplazados por las máquinas y muchos obreros quedarán sin empleo. Lo cierto es que, en este momento, la singularidad tecnológica no ha llegado, y hoy más que nunca los seres humanos son elementos clave para la migración I3.0 – I4.0. Desde la primera revolución industrial es posible observar que el empleado ha sido pieza clave en el desarrollo de estos eventos. Sin embargo, factores políticos, sociales y morales influyen directamente en su papel y desempeño, así como en su evolución a lo largo de la historia. El presente trabajo resume datos encontrados acerca de la Industria 4.0, su contexto global y la particularidad de los obreros, abordando el caso de México y su afinidad con esta nueva revolución industrial, así como sus necesidades.

Palabras clave:  Industria 4.0; Manufactura Inteligente; Habilidades tecnológicas; Revolución Industrial Digital

Para citar:

Martínez-García, H.A., Sagundo-Duarte, E.A., Peña-Koo, J.J. y Chan-May, O.A. (2019). Industria 4.0: revisión del escenario laboral en México. Revista del Centro de Graduados e Investigación. Instituto Tecnológico de Mérida, 34(76),11-17