Factores psicosociales, la importancia de su atención en las organizaciones

 Factores psicosociales, la importancia de su atención en las organizaciones

 Silvia Guadalupe Crisanty-Anguas¹ y Ruth Noemí Ojeda-López²

 

Universidad Autónoma de Yucatán: Facultad de Contaduría y Administración. Unidad de posgrado e investigación. Antigua carretera a Chuburná calle 20 entre 33A y 35, Mérida, Yucatán C.P. 97200, Tel (999) 981-0926  ¹Estudiante ²Profesor

Autor de correspondencia: s_crisanty87@hotmail.com (Silvia Guadalupe Crisanty-Anguas) 

 

RESUMEN

 

En años recientes las formas de trabajo han cambiado, imponiendo más exigencias a directivos y colaboradores. En un mundo post-pandemia, globalizado, con una carrera tecnológica y la terciarización de la economía es necesario atender los elementos básicos de la estructura organizacional: los colaboradores; y es importante atenderlos integralmente. El objetivo de este artículo es analizar la importancia de la atención a los factores psicosociales dentro de las organizaciones, para un óptimo desempeño y la supervivencia organizacional, para la salud integral de los individuos y para la sociedad en general.

 

Palabras clave: Factores psicosociales, Organizaciones, Riesgo psicosocial

 

Para citar:

 

Crisanty-Anguas, S.G. y Ojeda-López, R.N. (2021) Factores psicosociales, la importancia de su atención en las organizaciones. Revista del Centro de Graduados e Investigación. Instituto Tecnológico de Mérida, 36(91),09-13