Correlación existente entre el perfil de puestos establecido por una empresa maquiladora y el desempeño de sus empleados

Correlación existente entre el perfil de puestos establecido por una empresa maquiladora y el desempeño de sus empleados

José Adrián Medina-Guerrero¹ y Luis Alberto García-Domínguez²

 

Tecnológico Nacional de México. Instituto Tecnológico de Mérida. Departamento de Ciencias Económico Administrativas. Av. Tecnológico s/n. Km. 4.5 Mérida Yucatán México. ¹Estudiante ²Profesor

Autor de correspondencia: luis.gd@merida.tecnm.mx (Luis Alberto García Domínguez)

 

RESUMEN

 

La presente investigación trata sobre la relación existente entre el perfil de puestos establecido por una maquiladora y el desempeño esperado de sus trabajadores, derivado de que en los últimos meses la empresa ha tenido problemas para conseguir al personal que cumpla el perfil señalado, lo que puso de manifiesto la necesidad de analizar la correlación existente entre el perfil establecido por la maquiladora para sus empleados y el desempeño de estos. El análisis permitió descartar una correlación y sugerir el inicio de nuevas investigaciones en varios campos de trabajo pertinentes para la empresa.

 

Palabras clave: Perfil de puesto, maquiladora, desempeño laboral.

 

Para citar:

 

Medina-Guerrero, J.A. y García-Domínguez, L.A. (2022) Correlación existente entre el perfil de puestos establecido por una empresa maquiladora y el desempeño de sus empleados. Revista del Centro de Graduados e Investigación. Instituto Tecnológico de Mérida, 37(96),84-89