Adriana Deyanira Somellera-Pulido, Neli Gómez-Gallegos y Marianda del Rocío Sánchez-Díaz
Tecnológico Nacional de México. Campus Comalcalco. C.P. 86651 Comalcalco, Tabasco, México. tec@comalcalco.tecnm.mx Teléfono 933 33 4 90 90
Autor de correspondencia: adriana.somellera@comalcalco.tecnm.mx (Adriana Deyanira Somellera-Pulido orcid.org/0000-0003-4416-1765), neli.gomez@comalcalco.tecnm.mx (Neli Gómez-Gallegos orcid.org/0000-0003-4883-0006) marianda.sanchez@comalcalco.tecnm.mx (Marianda del Rocío Sánchez-Díaz orcid.org/0000-0002-4908-6277)
RESUMEN
Este artículo tiene como objetivo conocer la evaluación del desempeño laboral en las empresas de la región de la Chontalpa del Estado de Tabasco con el propósito de proponer un método efectivo que mejore la productividad. En base a la encuesta aplicada, las evaluaciones hacia los trabajadores de las empresas son llevadas a cabo por el jefe inmediato de cada departamento y en los resultados se obtuvo que las empresas utilizan diferentes métodos de evaluación hacia sus trabajadores de los cuales no se hace mención en las respuestas de los diferentes métodos ya estandarizados por lo que se llegó a la conclusión de que la de las empresas optan por aplicar métodos subjetivos asumiendo que la mayoría de ella son inoperables ya que solo se aplican métodos en base supervisiones, comentarios del jefe inmediato o compañeros, por lo tanto, los datos determinados no permiten tener una visión clara de lo que las empresas buscan en sus trabajadores para incentivar a que los objetivos establecidos se cumplan.
Palabras clave: Evaluación; Desempeño; Región Chontalpa; Empresas; Personal.
Somellera-Pulido, A.D., Gómez-Gallegos, N. y Sánchez-Díaz, M.R. (2022) Estrategias para la evaluación al desempeño laboral de las empresas de la región de la Chontalpa. Revista del Centro de Graduados e Investigación. Instituto Tecnológico de Mérida, 37(96),78-83
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