José Rubén Bacab-Sánchez1, Hermila Ulibarri-Benítez1, Andrés Pereyra-Chan1 y Ana María Canto-Esquivel1
Tecnológico Nacional de México. Instituto Tecnológico de Mérida. Maestría en Planificación de Empresas y Desarrollo Regional. Instituto Tecnológico de Mérida Av. Tecnológico Km 4.5 S/N Mérida, Yucatán, C.P. 97118. México. Profesor1.
Autor de correspondencia: jose.bc@merida.tecnm.mx (José Rubén Bacab-Sánchez); hermila.ub@merida.tecnm.mx (Hermila Andrea Ulibarri-Benítez); andres.pc@merida.tecnm.mx (Andrés Pereyra-Chan); ana.ce@merida.tecnm.mx (Ana Canto-Esquivel).
RESUMEN
La identificación de los factores de riesgo psicosocial en los ambientes laborales es de vital importancia para la salud de los trabajadores. Actualmente, estos factores han ganado atención por su relación con el aumento del estrés laboral y los efectos negativos sobre el entorno psicosocial del trabajo. El presente trabajo tiene como objetivo identificar los principales riesgos psicosociales laborales y describir su impacto en la salud ocupacional, con el fin de proponer estrategias preventivas que fortalezcan el clima de seguridad psicosocial en las organizaciones. El presente estudio es de tipo documental, el cual busca la comprensión e interpretación actual de un fenómeno. Se concluye que dichos factores influyen tanto en el contexto organizacional como en la subjetividad individual del trabajador, lo cual exige intervenciones centradas en la evaluación de riesgos psicosociales, el fortalecimiento del equilibrio vida-trabajo y la mejora de las condiciones laborales.
Palabras clave: Factores de riesgo psicosociales/entorno laboral/condición laboral/salud ocupacional/estrés.
Bacab-Sánchez, J.R., Ulibarri-Benítez, H., Pereyra-Chan, A.1 y Canto-Esquivel, A.M. (2025). Identificación de la importancia de los factores de riesgo psicosociales en trabajadores. Revista del Centro de Graduados e Investigación. Instituto Tecnológico de Mérida, 40(111),63-67
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