Tapia Castro2, Guadalupe
de J; Ulibarri Benítez1, Hermila A. y Morales González1,
María A.
Tecnológico Nacional de México. Departamento de
Ingeniería Industrial. Maestría en Planificación de Empresas y Desarrollo
Regional. Tecnológico Nacional de México. Instituto Tecnológico de Mérida, Av.
Tecnológico km. 4.5 S/N, Mérida, Yucatán, C.P. 97118, México. 1Catedrático.
2Alumna.
Autor de contacto: lupita_t_92@hotmail.com;
hermilaulibarri@yahoo.com.mx; maritony_22@yahoo.com.mx
RESUMEN
La competitividad de las microempresas se ve afectada
principalmente por su tamaño y por la carencia de recursos económicos, una
alternativa para obtener ventaja competitiva en este tipo de empresa es a
través de sus recursos internos. Estos recursos internos deben ser
identificados y aprovechados ya que son la principal ventaja competitiva en las
microempresas. Cuando se habla de recursos internos en este tipo de empresa se
hace referencia a las habilidades directivas del empresario, ya que son los
empresarios quienes gestionan todas las actividades de su negocio. Por ello, el objetivo de esta investigación
es identificar las principales habilidades directivas de los empresarios de
microempresas, pues dichas habilidades se pueden convertir en ventaja
competitiva para sus empresas. Siendo las habilidades directivas el tema
central, la investigación está fundamentada en conceptos y teorías, acerca de
cuáles son las habilidades directivas que un empresario debe tener para poder
obtener ventaja competitiva. Asimismo, se hace hincapié en la teoría de los
recursos y capacidades, con relación a que, de los recursos internos, las
empresas pueden obtener ventaja competitiva. Por último, la investigación será
cuantitativa a través de un estudio de caso, se aplicará un cuestionario que
mide el nivel de habilidades directivas del empresario.
Palabras
clave: Competitividad, Habilidades directivas, Recursos internos,
Microempresas
Para citar:
Tapia Castro, G.J;
Ulibarri Benítez, H.A. y Morales González, M.A. (2017) Competitividad en microempresas a través de habilidades directivas. Estudio de caso en una microempresa de José María Morelos, Quintana Roo. Revista del Centro de Graduados e Investigación. Instituto Tecnológico
de Mérida, 32(68),63-71
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