miércoles, 3 de junio de 2020

Relación de los indicadores de motivación y satisfacción de los empleados en la empresa Creativo Manhattan



Alejandro Chan-May1, Gloria Loría-Ortiz1, Thalía Méndez-Adauto1; Jennyfer Paredes-Lanz1; Ana Solís-Ortiz 1 y Rocío Aguiar- Sierra2

Tecnológico Nacional de México. Instituto Tecnológico de Mérida. Departamento de Ciencias Económico- Administrativas. Periférico de Mérida Lic. Manuel Berzunza, Zona Dorada, Mérida, Yucatán. 1 Alumnos de la Licenciatura en Administración; 2 Maestra de Licenciatura en Administración
Autor de contacto: raguiar@prodigy.net.mx, alekschanmay@gmail.com

RESUMEN

La motivación de los empleados es un factor determinante que influye, no solo en su productividad sino en el desarrollo de la empresa. El objetivo de esta investigación fue Analizar los indicadores de motivación y satisfacción que tienen los empleados de la empresa Creativo Manhattan. Se trata de una investigación con enfoque cuantitativo, descriptivo, no experimental, transversal. La población se determinó a través de un censo. El instrumento empleado fue aplicar un cuestionario de carácter cuantitativo a los empleados. Entre los principales resultados se encontró que les permiten tener vacaciones anuales, el trabajo de desempeñan están de acuerdo con sus capacidades y el ser cumplidos les produce satisfacción. 

Palabras clave: Motivación, satisfacción y empleados.


Para citar:

Chan-May, A, Loría-Ortiz, G., Méndez-Adauto, T., Paredes-Lanz, J., Solís-Ortiz, A. y Aguiar- Sierra, R. (2019). Relación de los indicadores de motivación y satisfacción de los empleados en la empresa Creativo Manhattan. Revista del Centro de Graduados e Investigación. Instituto Tecnológico de Mérida, 34(78),136-139




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