Las condiciones de trabajo y su importancia en las relaciones interpersonales

Las condiciones de trabajo y su importancia en las relaciones interpersonales

Roxana Paola Carrillo-Villamil¹, Diego Alberto Cordero-Granados¹, José Jesús Hernán Negrón-Noh² y Yolanda Guadalupe Medina-Cimé¹

Universidad Tecnológica Metropolitana. División Administración. Estudiante de la Licenciatura en Gestión del Capital Humano. Colonia Santa Rosa, Mérida Yucatán. ¹Estudiante. ²Profesor

Autor de contacto: diego.cordero.mega@gmail.com; jose.negron@utmetropolitana.edu.mx

RESUMEN

En el presente artículo se pretende identificar cómo las condiciones de trabajo son de importancia para el desarrollo de las relaciones interpersonales, en las empresas de Mérida Yucatán en las diferentes zonas de la ciudad. Se tiene como objetivo saber cuáles son sus condiciones de trabajo en el que se labora todos los días, y conocer las relaciones con sus compañeros de trabajo, el ambiente laboral y las relaciones con sus jefes. Se aplicó un cuestionario de seis rubros cuyos resultados, se obtuvieron de cuatro personas de dos diferentes empresas, los resultados fueron variados sobre el tema objeto de estudio.

 Palabras clave: Relaciones interpersonales, condiciones de trabajo, empresa

Para citar:

Carrillo-Villamil, R.P, Cordero-Granados, D.A., Negrón-Noh, J.J.H. y Medina-Cimé, YG. (2019). Las condiciones de trabajo y su importancia en las relaciones interpersonales. Revista del Centro de Graduados e Investigación. Instituto Tecnológico de Mérida, 34(79),170-174