Las condiciones de trabajo y su importancia en las relaciones interpersonales
Roxana Paola Carrillo-Villamil1, Diego Alberto Cordero-Granados1,
José Jesús Hernán Negrón-Noh2 y Yolanda Guadalupe Medina-Cimé1
Universidad Tecnológica Metropolitana. División Administración. Estudiante de la
Licenciatura en Gestión del Capital Humano. Colonia Santa Rosa, Mérida Yucatán.
1Estudiante. 2Profesor
Autor de contacto: diego.cordero.mega@gmail.com; jose.negron@utmetropolitana.edu.mx
RESUMEN
En el presente artículo se
pretende identificar cómo las condiciones de trabajo son de importancia para el
desarrollo de las relaciones interpersonales, en las empresas de Mérida Yucatán
en las diferentes zonas de la ciudad. Se tiene como objetivo saber cuáles son
sus condiciones de trabajo en el que se labora todos los días, y conocer las
relaciones con sus compañeros de trabajo, el ambiente laboral y las relaciones
con sus jefes. Se aplicó un cuestionario de seis rubros cuyos resultados, se
obtuvieron de cuatro personas de dos diferentes empresas, los resultados fueron
variados sobre el tema objeto de estudio.
Para citar:
Carrillo-Villamil, R.P, Cordero-Granados, D.A., Negrón-Noh, J.J.H. y Medina-Cimé, YG. (2019). Las condiciones de trabajo y su importancia en las relaciones interpersonales. Revista del Centro de Graduados e Investigación. Instituto Tecnológico de Mérida, 34(79),170-174
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