Impacto de la ausencia de programas de capacitación en las relaciones interpersonales

Impacto de la ausencia de programas de capacitación en las relaciones interpersonales

Cristian Armando Cauich-Delgado¹, Carlos Antonio Chan-Carrillo¹, Karina Concepción González-Herrera² y Ángel Amiel May-Velázquez¹

Universidad Tecnológica Metropolitana. División Administración. Licenciatura en Gestión del Capital Humano. Colonia Santa Rosa, Mérida Yucatán. ¹Estudiante. ²Profesor

Autor de contacto: cristian.cauichd@gmail.com; karina.gonzalez@utmetropolitana.edu.mx

RESUMEN

Las empresas Mipymes de la ciudad de Mérida, hoy en día enfrentan situaciones en las que el personal se ve involucrado y podrán ser perjudiciales para el ambiente laboral de las mismas, entonces, en el siguiente artículo se pretende estudiar el impacto que tiene en el personal femenino de las empresas Mipymes de la ciudad de Mérida, Yucatán la ausencia de programas de capacitación en las relaciones interpersonales, la investigación se basa en el método cuantitativo, por lo cual se aplicó cuestionarios que auxilien a la misma, en donde los resultados obtenidos del estudio la mayoría se encuentran satisfechas, sin embargo igual se obtuvo resultados de insatisfacción en las variables.

Palabras clave: Capacitación, Interpersonal, Relaciones, Mujer

Para citar:

Cauich-Delgado, C.A, Chan-Carrillo, C.A., González-Herrera, K.C. y May-Velázquez, A.A. (2019). Impacto de la ausencia de programas de capacitación en las relaciones interpersonales. Revista del Centro de Graduados e Investigación. Instituto Tecnológico de Mérida, 34(79),159-164