Clima organizacional como factor de éxito en las MiPymes

Clima organizacional como factor de éxito en las MiPymes 

Carmen Canul-Aguilar¹, Diana Fuentes-Canul¹, Fredi Mex-Arriaga², Yeymi Gutiérrez-Yerves¹, Manuela Jiménez-Alvarado¹, Lourdes Ku-Caamal¹ y Yulisa Puc-Tziu¹

Universidad Tecnológica Metropolitana. División Administración. Estudiante de la Licenciatura en Gestión del Capital Humano. Colonia Santa Rosa, Mérida Yucatán. ¹Estudiante. ²Profesor

Autor de contacto: fredi.mex@pa.utmetropolitana.edu.mx; karla.gomez@utmetropolitana.edu.mx.

RESUMEN

Este trabajo tiene como propósito analizar el clima organizacional como un factor de éxito dentro las MiPymes del sector sur de la ciudad de Mérida. El clima organizacional favorable genera una ventaja competitiva, que conlleva a un buen crecimiento y por lo consiguiente al éxito de la organización, sin embargo, si no se encuentra dirigido o no se le da la importancia que debiera, se puede convertir en factor negativo. El clima organizacional y las seis subvariables en las cuales se dividen este estudio se aborda por medio de una encuesta, la cual se utiliza como técnica de recolección de datos. Se debe tener claro que un buen clima organizacional se forma con esfuerzo, dedicación y tiempo, ya que se necesita que entre los empleados haya comunicación, cooperación y compromiso para el cumplimiento de sus deberes, por lo tanto, el gerente o responsable de la organización debe tener el interés de vigilar, así como también enfatizar en la práctica y con ejemplos, otra variable que contribuye es la capacitación constante y oportuna. Tener claro que el clima no solo se percibe, sino que también es visible por medio de las condiciones de trabajo de las MiPymes. Cada MiPyme tiene un entorno interno diferente, debido a que sus relaciones interpersonales se establecen de formas distintas, por ello, independientemente de cómo la MiPyme forme su clima, si es favorable se reflejará en los empleados y con ello el éxito en el cumplimiento de los objetivos de la organización.

Palabras claves: clima organizacional, factor, éxito, empleados.

Para citar:

Canul-Aguilar, C., Fuentes-Canul, D., Mex-Arriaga,F., Gutiérrez-Yerves, Y., Jiménez-Alvarado, M., Ku-Caamal, L. y Puc-Tziu, Y. (2019). Clima organizacional como factor de éxito en las MiPymes. Revista del Centro de Graduados e Investigación. Instituto Tecnológico de Mérida, 34(79),196-201